Периодические медицинские осмотры работников

Актуальные законодательные нормы закрепляют за работодателями различных сфер обязательство организовывать периодические медицинские осмотры работников определенной компании или учреждения.
Согласно Приказу № 302-Н, в регулярных обследованиях нуждается персонал всех организаций, где имеются сложные условия труда.

Цена от 1500 до 3000 руб.

Периодический медосмотр
Проведение профилактических мероприятий этого профиля имеет несколько основных задач:

проверка соответствия физиологического и психического состояния работника занимаемой им должности;
раннее выявление заболеваний, вызванных профессиональными факторами;
своевременное назначение лечения, диспансеризации или санаторно-курортного отдыха.
Календарный период обследований, определяющих профпригодность персонала, устанавливается руководством. Однако при этом осмотры должны проходить хотя бы каждые два года для взрослых работников, а для молодых сотрудников – каждый год, до момента достижения ими 21 года.

 

Обратите внимание! Представители местных органов надзора имеют право дать работодателю рекомендации по более частому проведению процедуры из-за сложной эпидемиологической или экологической ситуации в регионе.

Подготовка и выполнение периодического медицинского осмотра включает:

  1. Формирование списка контингентов персонала (на основании штатного расписания и карт оценки условий труда). Перечень всех сотрудников необходимо подготовить заранее. При этом следует разделить персонал на группы по направлениям их деятельности и уровню опасности трудовых условий.
  2. Передача перечня контингента работников в Роспотребнадзор. Список контингента направляются за 10 и более дней до назначенной даты медицинского осмотра.
  3. Далее Работодатель составляет и утверждает на основании списков контингента поименные списки (поименные списки также могут называться фамильными)
  4. Заключение договора с медучреждением. Право выбора учреждения остается за работодателем. При выборе медучреждения, необходимо помнить, что данная организация должна иметь лицензию на оказание подобных услуг.
  5. Подготовка документов для медосмотра. Медицинская организация после получения поименных списков от работодателя составляет календарный план проведения периодического медицинского осмотра. Руководство составляет и подписывает приказ о проведении профилактического мероприятия, с которым персонал должен быть ознакомлен за 10 и более дней до начала осмотра. Также подготавливаются и выдаются направления.
  6. Прохождение обследования. В указанный срок работники должны явиться в медучреждение для обследования. Также возможно выездное обслуживание с прибытием медицинской комиссии на территорию предприятия или учреждения.

Необходимые документы:

  1. Удостоверение личности (желательно, чтобы это был гражданский паспорт);
  2. Личный паспорт здоровья (выдается работнику после прохождения первичного осмотра);
  3. Направление на прохождение обследования, содержащее информацию о работодателе, месте работы сотрудника, рабочих факторах риска, типе медосмотра.

Этапы периодического осмотра в поликлинике «СанМед-Восток»

  1. По приказу создаётся комиссия из представителей:
    • профпатолог
    • представитель работодателя,
    • представитель Роспотребнадзора
  2. Медицинская организация обобщает результаты и формирует заключительный медицинский акт в 4-х экземплярах.
  3. После согласования с работодателем, все 4 экземпляра мы согласовываем с роспотребнадзором.
  4. После сбора всех подписей по одному экземпляру остаётся:
    • у роспотребнадзора
    • у медицинской Организации
    • у работодателя
    • в центр профпатологии субъекта федерации

Медицинский центр «СанМед-Восток» — один из немногих узкоспециализированных медицинских центров, аккредитованных Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Федеральным бюджетным учреждением здравоохранения “Центром гигиены и эпидемиологии в городе Москве” для проведения работ с декретированным контингентом в полном объеме и имеет регистрационный индекс – «МЦ-5».